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什么Happy5文化可以做
**对于公司**
带来更为清晰的公司价值观是:用图片,有趣的文章和其他相关消息传达规模的公司价值观,使之与每个人的强烈共鸣
通过实时识别强化公司价值观:员工庆祝时,他们的行动体现公司的价值观
实时测量演示值:根据实际情况和即时调查测量你的文化价值体现
实时模式公告及听力频道在规模:作为通知信道,以及在公司内听道
**对于员工**
保持更新:
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即时识别:让别人给予及时表扬你的同事的伟大的工作快乐。
众包理念:分享您的创意和想法,激励他人,或要求从他们的想法,你永远不知道大思路从何而来。
瞬间伸出你的同事:搜索,查找并在几秒钟内联系穿过城镇,甚至在世界各地的同事。
分享感觉与隐私:共享日常的感觉,那些谁的问题最